近日，為全面落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，合肥市治欠辦與合肥市建筑工程協(xié)會聯(lián)合發(fā)文，在全市范圍內(nèi)對從事房屋、市政、交通、水利等建設(shè)工程施工企業(yè)的勞資專管員開展常態(tài)化培訓(xùn)工作。
根據(jù)要求，該市建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員常態(tài)化培訓(xùn)工作內(nèi)容主要以《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引（第一版）》（皖人社秘〔2022〕230號）以及如何加強(qiáng)日常監(jiān)管，落實(shí)工資支付實(shí)名制信息化管理、防范和化解拖欠農(nóng)民工工資問題等為主。培訓(xùn)授課人將由市治欠辦聯(lián)合合肥市建筑市場監(jiān)督管理處邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任，該市建筑工程協(xié)會免費(fèi)為參培學(xué)員提供培訓(xùn)場地和教材。培訓(xùn)由市治欠辦牽頭組織，市建筑工程協(xié)會負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體事務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，市治欠辦現(xiàn)場組織考核，合格學(xué)員頒發(fā)勞資專管員崗位證書，該證書有效期為三年，每年審核一次。
